Comment la formation peut-elle être bonifiée?
Quelles conséquences d'une absence de formations sur une période de 6 ans?
Consultez nos fiches:
Moins de 50 salariés (ensegnants inclus):https://drive.google.com/open?id=1ojneGMkQC4OxKMU2Hzh_gzGSU4ufyAB6
Plus de 50 salariés: https://drive.google.com/open?id=1rEaXBuoq0UmRJrIsU7DYGpRWTF-Drssw
La CPR est l’instance bretonne de dialogue social entre des représentants des employeurs et des représentants des salariés des Ogec.
N'hésitez pas à contacter nos représentants en cas de difficultés (classification, temps de travail, ... ) avec votre employeur.
Classifications et rémunérations, exécution du contrat de travail, durée du travail, absences, avantages conventionnels ...
Identification du code NAF, intitulé de la convention collective, éléments du salaire, cotisations à déduire, DIF : votre bulletin de paie rassemble plusieurs informations.
Votre classification doit se construire dans le respect des dispositions conventionnelles et des procédures arrêtées paritairement au niveau national. Mais elle doit aussi correspondre à la réalité de votre travail. Document à imprimer.
L'entretien professionnel est consacré aux « perspectives d’évolution professionnelle » du salarié en termes de « qualification et d’emploi ».
Il ne porte pas sur l’évaluation du travail du salarié.
Il s’agit d’un temps d’échange sur ses compétences, ses projets notamment en termes de formation, de qualification, et d’emploi. Il doit être organisé tous les 2 ans.